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Curso eSocial 2.4 – Implantação Consciente na Sua Empresa

Próxima Turma
Quarta-feira, 25 de Outubro de 2017.
Período das Aulas: 25/10 e 26/10
Carga Horária: 8 horas/aula das 18h30 às 22h30.
Local: Alameda Santos, 705, conjunto 54, Cerqueira César, São Paulo, SP, 01419-001

* 200 metros da Estação Brigadeiro
Link do Google Maps > https://goo.gl/maps/Ttnjc

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Curso eSocial 2.4 – Implantação Consciente na Sua Empresa

Prepare se para a implantação do eSocial na sua empresa, será inevitável, antecipe se sobre os possíveis impactos na rotina da sua empresa, preparando se para às novas exigências do Governo Federal.

A versão 2.4 do leiaute do eSocial, abrange as mudanças na legislação trabalhista trazidas pela Lei nº 13.467, de 13 de julho de 2017, além de uma série de melhorias e correções.

O que é eSocial?

O eSocial é um projeto do governo federal que irá unificar em meio digital as informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais relativas a empregados, empregadores, contribuintes individuais e contratações de serviços no território brasileiro.

Entendendo que o RH será o principal impactado, nosso instrutor, traduzirá o Manual de orientação do eSocial, transmitindo aos participantes as informações mais recentes sobre o tema, além de esclarecer suas duvidas de enquadramentos nas tabelas,eventos,lançamentos, Folha de Pagamento .

Conteúdo do Curso eSocial 2.4 – Implantação Consciente na Sua Empresa

1 – Introdução

Este treinamento tem por objetivo orientar o profissional  a implantar o eSocial 2.4 na sua empresa.

2 – Considerações Iniciais

    1. Objetivo do eSocial
    2. Conceito do eSocial- classificação
      • a) Eventos trabalhistas;
      • b) Folha de Pagamento;
      • c) Outras informações tributárias, trabalhistas e previdenciárias:
    3. Objetivos do projeto
      • Unificar a captação das informações definidas no conceito do eSocial;
      • Racionalizar e uniformizar as obrigações
    4. RET – Registro de Eventos Trabalhistas
      • RET –Registro de eventos trabalhistas ( alimentação dos dados)
    5. Identificadores
      • Empregadores serão identificados apenas pelo CNPJ;
      • CAEPF – Cadastro de Atividades da Pessoa Física;
    6. Transmissão dos arquivos
      • a) Eventos Trabalhistas:
      • b) Folha de Pagamento e Outras Informações Previdenciárias, Trabalhistas e Fiscais:
    7. Tabelas – Serão armazenadas em tabelas, as seguintes informações:
      • a) Rubricas da folha de pagamento;
      • b) Lotações e Departamentos;
      • c) Cargos;
      • d) Funções;
      • e) Horários de trabalhadores;
      • f) Estabelecimentos e obras de construção civil;
      • g) Processos administrativos e judiciais;
      • h) Operadores Portuários, cadastrados pelo OGMO – Órgão Gestor de Mão de Obra.
    8. Descrição Simplificada do Modelo Operacional
      • Arquivo eletrônico padrão
    9. Sequenciamento lógico da transmissão dos arquivos
      • Transmissão dos arquivos do eSocial;
      • Obedecer etapas;

2 – Eventos

    1. Eventos Iniciais:
      • Informações do Empregador;
      • Arquivos de Tabelas;
      • Tabela de rubricas da folha de pagamento;
      • Tabela de Lotações e Departamentos;
      • Tabela de Cargos;
      • Tabela de Funções;
      • Tabela de Horários;
      • Tabela de Estabelecimentos e Obras de Construção Civil;
      • Tabela de Processos;
      • Tabela de Operadores Portuários;
      • Cadastramento inicial de vínculos;
    2. Eventos trabalhistas;
      • Cadastramento Inicial;
      • Admissão;
      • Alteração Cadastral;
      • Alteração Contratual;
      • CAT;
      • ASO;
      • Aviso de Férias;
      • Afastamento Temporário;
      • Alteração de Afastamento Temporário;
      • Retorno de Afastamento Temporário;
      • Estabilidade Início;
      • Estabilidade Término;
      • Condição Diferenciada de Trabalho – Início;
      • Condição Diferenciada de Trabalho – Término;
      • Aviso Prévio;
      • Cancelamento de Aviso Prévio;
      • Atividades Desempenhadas;
      • Comunicação de Acidente de Trabalho;
    3. Folha de Pagamento e Outras Informações:
      • Abertura da Folha de Pagamento;
      • Remuneração dos trabalhadores (um arquivo para cada trabalhador);
      • Serviços Tomados;
      • Serviços Prestados;
      • Serviços tomados de cooperativa;
      • Serviços prestados por cooperativa;
      • Aquisição de produção rural;
      • Comercialização da produção rural;
      • Recursos recebidos ou repassados por/para associação desportiva de futebol;
      • Encerramento.

3 – Como Implantar o Projeto do eSocial na Sua Empresa

4 – Penalidades

 

Desconto(s):

* Para estudantes, idosos e grupos acima de 3 (três) pessoas, entre em contato via: comercial@investeducar.com.br

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