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Curso de Gestão Estratégica de Pessoas

Uma nova visão de gestão de pessoas nas organizações.

Um curso que o ajudará a vencer este novo e complexo desafio organizacional: a gestão estratégica de pessoas

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Um curso que o ajudará a vencer este novo e complexo desafio Organizacional: A gestão estratégica de pessoas.

Objetivo:

– Demonstrar aos participantes como a gestão de pessoas deixou de ser um conjunto de atividades administrativas meramente de apoio, para se transformar num conjunto de objetivos e ações estratégicas e analisar esses novos imperativos estratégicos com que se defronta a maioria das organizações contemporâneas no ambiente competitivo global, instrumentalizando-os para o exercício racional e diferenciado da gestão de pessoas.
– Discutir os fundamentos da gestão de pessoas nas Organizações.
– Mostrar como estes processos se correlacionam com os objetivos estratégicos das Organizações.
– Orientar os participantes na formulação, implementação e acompanhamento de programas de gestão de pessoas.
– Delinear a interface entre Gestão de Pessoas e a Gestão do Conhecimento.

Carga horária: 12 horas

Conteúdo do Curso Gestão Estratégica De Pessoas: Quem ajuda a vencer o jogo?

    1. Modulo I – A Mudança:
      • Gestão de Pessoas: O novo desafio gerencial.
      • Mudança e Mudança Organizacional: conceitos e características.
      • O impacto das mudanças no trabalho e nas pessoas.
      • Planejamento e Gerenciamento do processo de mudança.
    2. Módulo II – Motivação, Cultura e Clima Organizacional:
      • Motivação e fatores motivacionais: Pesquisas de Mayo, Maslow, McGregor, Hersberg.
      • Comportamentos e Atitudes.
      • Cultura e Clima Organizacional e seus reflexos na Organização e no trabalho.
    3. Módulo III – Formação e Gestão de Equipes:
      • Individualidade x Grupo: ser e pertencer: compartilhamento de visão.
      • Trabalhando em Equipe: Obtenção de resultados eficazes.
      • Administração de Conflitos.
    4. Módulo IV – Liderança, Gerência e Poder
      • Conceitos e Modelos básicos.
      • Características da Liderança x Perfil do Líder ideal.
      • Liderança x Gerência: divergências e convergências comuns.
      • Características de uma Gerência eficaz: Comunicação e Feedback, Assertividade, Administração do tempo, Delegação, Negociação, Inovação e Criatividade, Gestão do Conhecimento.
      • O Poder nas Organizações.
    5. Módulo V – Integração Planejamento Estratégico e Gestão Estratégica de Pessoas
      • Como integrar as pessoas aos objetivos estratégicos da Organização

 

Desconto(s):

* Para estudantes, idosos e grupos acima de 3 (três) pessoas, entre em contato via TeleVendas: 11-2358-0255 | WhatsApp: 9 4658-8057

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